Hospital Macrorregional de Coroatá realiza Semana da Enfermagem com palestras e minicursos

Com intensas atividades entres os dias 16 e 20 o Hospital Macrorregional de Coroatá realizou a sua Semana da Enfermagem em alusão aos dias Internacional da Enfermagem (12) e do Técnico e Auxiliar de Enfermagem (20).

Em seu primeiro dia foi realizada a abertura com acolhida dos participantes pelos diretores administrativo, Dra. Cleene Guimarães, e clínico, Dr. Marcus Vinicius, e também pelos coordenadores de enfermagem, Régila Fernanda, e administrativo, Cleo Freitas, seguidos de palestra sobre curativos e feridas ortopédicas proferida pelo Enfº Frank Brito . 

Na terça-feira, 17, o psiquiatra e plantonista da Clínica Médica Dr. Saulo Maciel falou sobre saúde mental no ambiente de trabalho e o Enfº Matheus Luz sobre segurança do paciente como responsabilidades de todos.

O terceiro dia foi marcado por palestra da obstetra Dra. Haissa Gerudes, as enfermeiras Raylane Kardielly e Samilla de Jesus, e do técnico Laecio Araújo, que integram a equipe da Clínica Obstétrica da unidade, que falaram sobre atualização e protocolos em obstetrícia, sendo seguidos do diretor da Faculdade Seven Douglas Mendes que palestrou sobre ética profissional. 

Já se aproximando do seu último dia, na quinta-feira, 19, o tema abordado foi humanização na assistência ao paciente com a acadêmica e técnica de enfermagem Gislândia Vale e automedicação com a farmacêutica Dra. Thalyta Dolores. 

E, por fim, com grande participação de colaboradores e acadêmicos, a Semana de Enfermagem foi encerrada nesta sexta-feira, 20, com os minicursos de prevenção a infecção por micro-organismos proferida pelo infectologista Dr, Thiago Luiz e pelo enfermeiro Lucas Brito e Reanimação cardiorespiratória (RCP) pelo enfermeiro Railson Muniz.

Em todos os dias do evento, que sempre contaram com as presenças da diretora administrativa Cleene Guimarães, da coordenadora de enfermagem Régilla Fernanda e do coordenador administrativo Cleo Freitas, foram realizadas dinâmicas de grupos para discussão e proposição de ações que serão executadas ao longo deste ano.

Gestão de Erinaldo Rodrigues engrandece e revigora a Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Lazer

O secretário de Esporte, Cultura e Lazer Erinaldo Rodrigues tem demonstrado através do trabalho desenvolvido que foi a melhor escolha, mesmo que tardia, do prefeito Luís Filho (PT) para a composição do primeiro escalão do seu governo.

Um jovem, embora não mais tão jovem assim, que desde muito cedo esteve envolvido com a comunidade, com a luta partidária e com a formulação e execução de políticas públicas voltadas para a juventude (que inclui, além da própria política de esporte e cultura, saúde, educação e outras), inclusive nos governos do ex-prefeito Luís da Amovelar dos quais foi coordenador e secretário municipal de Juventude.

Desde que assumiu o comando da pasta em fevereiro deste ano, Rodrigues tem trabalhado para resgatar o vigor do esporte e dar a importância merecida que a prática possui para o fortalecimento da convivência saudável em nossa sociedade desde os primórdios, mas especialmente na atualidade que tantas alternativas negativas são colocadas insistentemente diante dos olhos de nossas crianças, adolescentes e jovens.

Assim, em pouco mais de seis meses, já apoiou ou realizou mais de cinquenta atividades esportivas e culturais, como podemos destacar a Super Copa Marajá de Futebol, que nesta edição trouxe inovações, o apoio a realização de diversos campeonatos tradicionais de futebol amador na sede e zona rural, eventos de artes marciais, entre outras. Sendo importante destacar que tem conseguido fazer tudo isso com a pouca estrutura de pessoal, logística e financiamento que uma secretaria sem orçamento próprio possui.

E neste final de semana a Secretaria de Esporte, Cultura e Lazer deu início ao 1º Campeonato Municipal de Travinha que irá alcançar ao seu término aproximadamente 1.024 crianças com idade entre 10 e 12 anos inscritas em equipes de diversas comunidades e localidades urbanas e rurais com uma premiação que vai de BMX à patinetes.

O Campeonato Municipal de Travinha se destaca pela sua disposição de envolver as comunidades dos participantes a cada etapa com a realização dos jogos nessas localidades, o que por si só já lhe dar grandiosidade e viabilidade, pois, além de movimentar, dar a esses bairros periféricos a importância e a dignidade que merecem!!!

A primeira etapa do Campeonato foi realizada neste sábado, 21, nas ruas do Bairro Novo Areal, já as partidas do próximo final de semana ocorrerão no Conjunto Residencial Eco Marajá I e II, reunindo ali, além das suas equipes e adjacências, atletas mirins-amadores de povoados da zona rural como Pau-de-Estopa e Conceição, porém, outras comunidades como Vila Cilene, Americanos, Tresidela, Maçaranduba, União e até o mesmo o Centro serão envolvidas nos próximos jogos. Que espetacular!!!

O jovem Erinaldo Rodrigues é um gestor que não se acomoda atrás de uma mesa ou no ar-condicionado da sala que ocupa no prédio do Centro Especializado em Reabilitação (CER), mas daqueles que, literalmente, se envolve com todo o processo de execução das atividades realizadas pela sua pasta, assim, tem colecionado muito mais elogios que críticas ao longo desse curto período de gestão.

Veja o vídeo institucional clicando abaixo.

P.S. Essa é uma nota elogiosa, mas não uma matéria paga, é importante frisar.

Opinião: A polêmica divulgação da lista de servidores com acúmulo de cargos públicos em Coroatá e a transparência das informações públicas

Por Cleo Freitas, Gestor Público e acadêmico de Ciências Contábeis

Na semana em que se exaure o prazo para que os funcionários públicos vinculados à Prefeitura Municipal de Coroatá notificados no último dia 16 de maio através do Diário Oficial do Município (DOM) apresentem suas justificativas ou pedido de desligamento por suposta ocorrência de acumulação de cargos públicos e, que, portanto, fere a dispositivos constitucionais, aproveito para provocar uma reflexão diante do espantoso, a meu ver, descontentamento de muitos que tiveram seus nomes divulgados naquela ocasião.

Em primeiro lugar é importante destacar que nem todos que figuram na lista serão obrigados a escolher entre os vínculos existentes, tendo em vista que muitos deles podem se enquadrar nas hipóteses permitidas pela Constituição Federal de 1988, sendo aqueles que ocupam cargos de professor ou privativos a profissionais de saúde, aos quais cabem justificava, pois neste primeiro momento o Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE/MA), órgão responsável pelo controle das informações relativas à folhas de pagamentos do executivo estadual e municipal, não analisa essas condições secundárias, mas apenas a incidência na hipótese.

Tendo sido esclarecida essa primeira informação, foi sabido que muitos dos servidores que tiveram seus nomes divulgados se indignaram diante do fato, inclusive buscando possíveis responsáveis pelo ocorrido, pois acreditam, creio eu, que tiveram seu direito a privacidade ou sigilo das suas informações violadas, no entanto desconhecem que a mesma Carta Magna que em artigo 37, inciso XVI proíbe o acúmulo de vínculos e destaca as hipóteses de acumulação remunerada de cargos públicos, também determina no “caput” a publicidade com princípio básico na Gestão Pública.

O princípio da publicidade garante que todas as informações públicas que não são classificadas como sigilosas devem ser do conhecimento dos cidadãos, sendo esta a regra e não a exceção, portanto, a divulgação dos nomes que supostamente apresentam a acumulação indevida de horas trabalhadas não pode ser vista com uma ilegalidade, mas como a obediência explícita de dispositivos legais.

É importante destacar ainda que, mesmo não tendo procuração ou competência para advogar em nome do executivo municipal, a publicação polêmica em forma de decreto, além de preservar a legalidade do gestor diante da exigência do órgão de controle estadual que pelo não cumprimento da determinação legal poderá obrigá-lo ao pagamentos de multas, assim como o próprio servidor em questão, se pareceu a alternativa mais eficiente, eficaz e moderna (diante da possibilidade de publicar a lista no arcaico quadro de aviso da Prefeitura Municipal) para notificar centenas de servidores públicos de uma única vez.

O princípio constitucional da publicidade foi regulamentado em 2011 através da Lei Federal nº. 12.527, também conhecida como Lei de Acesso à Informação (LAI), que garante ainda o direito de qualquer cidadão ou organização requerer de quaisquer órgãos públicos as informações de seu interesse, inclusive quanto aos valores dos vencimentos dos seus funcionários.

Outra importante  legislação brasileira muito importante para a garantia da transparência das informações públicas no Brasil é a Lei Complementar nº. 131/2009, também conhecida como Lei da Transparência, que acrescenta dispositivos à Lei Complementar nº. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal), pois obriga a disponibilização, em tempo real, de informações pormenorizadas sobre a execução orçamentária e financeira da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios através dos seus portais na Internet.

Sendo assim, o cidadão, o servidor público e, principalmente, nenhum gestor pode esquecer que as Organizações Públicas existem para atender as necessidades da sociedade e que por ela têm seu sustento garantido através da contribuição fiscal, assim, nada mais natural que toda e quaisquer informações produzidas no seio dos entes governamentais devem ser do conhecimento de todos e que quem não concorda com o princípio da publicidade não se encontra preparado para servir ao cidadão através da investidura no emprego público de qualquer natureza (contratado, comissionado, concursado ou eletivo).